在去年成功开展“三拼三促”抓落实活动基础上，市委、市政府决定在全市开展以“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”为主要内容的“三比三争”活动。1月28日，农历兔年春节后的第一个工作日，全市“三拼三促”抓落实活动总结表彰暨“三比三争”活动动员会召开。会议号召，全市各级各部门和广大党员干部要大力传承宜春“率人之先、敢为天下先”的历史基因，深入开展“三比三争”活动，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，比出新活力、新气象，争出新业绩、新成效，奋力开辟高质量跨越式发展新境界，努力谱写全面建设社会主义现代化宜春新篇章。
自去年“三拼三促”抓落实活动启动以来，全市上下掀起了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的热潮，形成了担当担责、履职尽责，唯实唯先、善作善成的鲜明导向和工作新局，推动发展站上新台阶、理念迈入新境界、作风实现新转变，全市发展态势和成效持续站稳全省第一方阵。广大党员干部普遍反映，通过抓落实活动，增强了紧迫感责任感，找到了新标杆新路径，提升了执行力落实力，形成了一批抓落实制度，活动开展有声有色、可圈可点，取得良好成效。
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化宜春奠定基础的重要一年，做好今年的各项工作，完成既定的目标任务，没有捷径，唯有实干。全市各级各部门和广大党员干部必须全面调整好工作状态，全身心投入到工作中，坚持用战略眼光审视自己，用有解思维谋划发展，用攻坚精神解决问题，用社会评价检验成效，敢于在更大范围内去比，勇于在更高层次上去争，解放思想、完善思路、创新举措，全力战胜前进道路上的困难和挑战，全力抢抓新一轮经济发展机遇，以实干实效推动发展提速提质。
就如何开展好“三比三争”活动，于秀明强调：
——要坚持用标杆找题，拓宽“比”的视野、“争”的格局。积极向发达地区、行业标杆、先进典型学习，深入开展拉升标杆行动，自觉把宜春的发展放到双循环的“大赛道”上去审视，放到全国的“运动场”中去考量，敢于同先进比高低，在新的“比争”中看到新的问题；坚持“走出去”“沉下去”，以“调研引路行动”为抓手，继续开展“比较式”“沉浸式”“发散式”调研，大力开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，努力找准思想的桎梏、发展的瓶颈、工作的短板，不断破解前进道路上的难点、痛点、堵点。
——要坚持用改革破题，改进“比”的思路、“争”的方法。用足用好改革这个关键一招，勇于破除路径依赖，把“有解思维”贯穿改革发展全过程，围绕活动部署的各项攻坚行动，坚持问题导向、聚焦重点发力，敢解“无解之解”、敢作“无问之答”、敢闯“无路之路”，着力解决产业结构不优、企业能级不强、服务手段不足等短板弱项，以改革“一子落”，带动经济社会“全盘活”；坚持好、完善好过去的好经验好做法，进一步创新工作方法，打破思维定势，以超常规战法攻克深层次难题，不断开创工作新局面。
——要坚持用作风答题，点燃“比”的斗志、“争”的激情。大力发扬敢想敢干、苦干实干、干就干成的攻坚精神，在难题面前永远吹冲锋号，敢于朝着解决矛盾问题、风险挑战去，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，加速形成攻坚克难、担当作为的良好氛围；大力推行“一线工作法”，创新开展“典型引路法”，全面推行“归零工作法”，引导干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在改革发展的第一线提升素质、在急难险重的任务中练就本领、在压力挑战的倒逼下成长进步。
——要坚持用口碑验题，追求“比”的实绩、“争”的实效。充分发挥综合考核“指挥棒”“风向标”“评判器”作用，引导督促各级以推动发展为标尺，聚焦活动部署的重点工作，拿出过硬措施，补短板、强弱项、促提升；以争先进位为目标，创新考评机制、优化考核方法、完善考评体系，力争在全省高质量发展综合考评中站前列、争进位；以群众满意为导向，聚焦群众“急难愁盼”，把一项项民生工程推进好，把一个个民生承诺兑现好，真正把“民生清单”变成百姓“幸福账单”、让群众“呼声”变成“掌声”。
“三比三争”活动开展得怎么样，工作保障是关键。要强化组织领导，细化工作举措，加强宣传引导，加强督查指导，强化成果运用，确保责任落实到人、任务落实到位，营造全市上下“三比三争”的浓厚氛围。
要奋勇争先，时刻保持“争”的精神、“拼”的激情、“抢”的意识，放大格局谋，拉升标杆比，鼓足劲头干，以不进则退的清醒推动思想观念再提升，努力把各项工作做得更出色、更出彩。要敢为人先，聚焦制约宜春发展的突出瓶颈和深层次问题，充实政策“工具箱”，勇蹚改革“深水区”，下好创新“先手棋”，以开拓创新的锐气推动改革发展再提质，为推动全市高质量跨越式发展“清淤除障”。要实干为先，紧紧围绕各项目标任务，压实各方责任，抓实督导考核，严实工作作风，以上下同欲的步调推动工作落实再提效，奋力推动江西综合实力强市建设实现更大突破。
