宜春经开区四“送”服务稳岗就业

　　一是送岗位。坚持每月组织企业举办招聘活动，已举办以“春风行动”“校企对接”“送岗下乡”“民营企业招聘月专场”“迎建党100周年百企千岗稳就业”等专题现场招聘会活动。同时，利用市就业网、经开区微信公众号等平台定期发布企业招聘信息，为企业和求职者搭建线上线下对接平台。今年以来，举办招聘活动30余场，帮助企业招录员工3000余人。二是送人才。搭建校企合作平台，建立推荐就业、定向培养、订单培养的育才模式，先后联系宜春学院、职业技术学院、江西省轻工技校和长江理工学校等本地院校举办“校企牵手才聚宜春”为主题的高校毕业生园区行（实习+就业）活动，共有523名应届生走进72家园区企业参观，推荐120名宜春籍毕业生到国轩高科、明冠新材料、合众新能源等园区重点企业就业。三是送技能。积极落实省市就业扶持政策，加强企业员工培训，落实就业补助资金，降低企业用工成本，帮助企业稳岗稳员。今年以来，组织企业开展技能提升以工代训1383人，校企合作技能提升培训77人，岗前培训1420人，开展岗位练兵技能竞赛807人，为企业招聘人才、留住人才，打造一支高素质的劳动力大军提供有力的支撑。四是送政策。助力企业出台人才引进政策，为企业筑巢引凤，协助企业开展员工技能培训，支持技能人才来区就业、安居乐业，为企业提供政策支持和资金帮助。截至目前，落实补贴420多万元，推荐评选市级技能大师工作室3家，补贴资金15万元；推荐评选第二届“宜春工匠”2名，补贴资金4万元。