本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定所编制。本年度报告由总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项构成。
2019年3月19日,宜春市扶贫和移民办公室机构改革到位,转隶为正县级行政单位,更名为“宜春市扶贫办公室”。本年度报告是对宜春市扶贫办公室2019年政府信息公开工作的综合报告。报告中所列数据统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年度报告在宜春市人民政府网站(http://www.yichun.gov.cn/)信息公开目录中全文公开。如对本年度报告有疑问,请与宜春市扶贫办公室秘书科联系(地址:宜春市宜阳大厦西座1123,邮编:336000,电话:0795-3283727,电子邮箱:ycfpbzhk@163.com)。
一、总体情况
2019年,我办按照上级关于政府信息公开的相关文件要求,认真落实政府信息公开各项工作,坚持以主动公开为常态,及时发布各项涉及扶贫和移民的政策、工作动态等,进一步推进政府信息公开工作向标准化规范化发展。
一是加强组织领导。我办高度重视政府信息公开工作,严格落实市政府办印发的《关于进一步做好市政府门户网站信息内容保障管理的通知》《关于推进政务新媒体健康有序发展的通知》文件精神,制定了《宜春市扶贫办公室政务信息公开工作制度》,形成了由主要领导负责、分管领导具体抓、秘书科承办日常事务、职能科(站)密切配合的工作机制,进一步明确了办各科(站)工作职责,规范了信息公开审核,做到了分工明确、责任落实,为促进政务公开工作提供了有力的组织保障。
二是组织学习培训。采取以会代训、专家授课的形式,组织全办干部进行集中学习培训。利用全办干部学习会重点学习了《中华人民共和国政府信息公开条例(2019年4月15日发布) 》《中华人民共和国网络安全法》,逐句逐条解读,让大家入脑入心。结合政府信息公开的相关要求,举办保密知识专题辅导课,邀请专家为全办干部专题讲授保密工作有关知识,帮助大家了解当前保密工作的形势、任务和压力,掌握基本的保密概念和常识,进一步增强干部的保密意识和防范本领,推动政府信息公开工作有序开展。
三是拓展公开渠道。我办根据《条例》的规定,利用宜春市人民政府门户网站-信息公开平台、“宜春市扶贫办公室”微信公众号等现代化信息平台,重点公开了市委、市政府关于脱贫攻坚的重点工作部署和工作动态,省、市扶贫和移民专项资金拨付情况,广泛接受社会各界的监督。此外,还通过镇村扶贫领域公告公示栏、村广播等传统平台,向群众展示脱贫攻坚重要信息,充分发挥传统平台的补充作用。利用入户走访等形式进行现场宣讲、答疑解惑,切实解决信息传输“最后一公里”难题。
2019年,我办在宜春市人民政府门户网站-信息公开平台上主动公开信息47条,其中:概况类信息1条、政务信息动态39条、发展规划2条、工作计划1条、财政预决算3条。通过微信公众号发布有关信息350条。公开的内容涉及单位机构职能、政策文件、政策解读、工作动态、财政预决算、公示公告等信息。
根据我办的职能职责规定,我办无任何行政事业性收费项目。全年来,未收到单位或个人提出公开政府信息的申请,无申请行政复议、提起行政诉讼情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 |
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(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
扶贫、移民工作点多面宽量大,每项工作都跟民生息息相关,需要投入大量的人力物力,因此专门从事政府信息公开工作的力量相对欠缺,造成信息员不能专职专人,政务信息公开业务知识不全面,信息形成、公开不及时,公开内容深度不够,不能完全满足群众需求。下一步,我办将结合办工作实际,做好以下几个方面的工作:
1.完善人员队伍建设。在办秘书科指定专人负责政府信息公开日常事务工作,并围绕办各科(站)业务职责特点,加强对各科(站)信息公开人员的培训,引导各科(站)人员积极参与政府信息公开工作,充实本办政府信息公开人员队伍,营造人人都是信息员的良好氛围。
2.提高信息公开质量。公开内容要贴近民生民情,多原创、重服务、不说官话、套话,提高政务信息的亲和力、吸引力,增强公众对政府工作的了解和支持。积极回应公众关切,释疑解惑。坚决不参与商业性、盈利性经营活动。
3.严格日常监督管理。建立健全本办政府信息公开和政务新媒体管理措施和办法,确保平台建设和机制建设落在实处。建立日常监管机制,丰富信息内容,使政务信息公开和政务新媒体向规范化方向发展。对工作不力引发重大舆情或造成严重后果的科(站)和人员,依照有关规定对责任人员问责处理。
3.切实加强学习教育。有针对性地对全办干部进行政府信息公开方面的教育,通过召开会议、微信工作群、印发资料等多种形式,组织全办干部学习关于政府信息公开、网络安全、保密的相关法律、法规,使每一位干部全面了解政府信息公开知识,不断提高干部的政府信息公开意识,在工作中时刻注重网络安全的防范。
六、其他需要报告的事项
无
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