编者按:
为充分展示住建系统各科室工作亮点,突出行业特色,打造住建品牌。从即日起,宜春市住建局推出“一科一品一特色”专稿,逐一展示各科室业务特色、工作亮点、取得成效。在全局范围内激发“比学赶超”斗志,营造“大干快上”氛围。
创新监管方式,强化行业监管
2022年以来,在局党组的坚强领导下,教育培训科以创造一流营商环境为目标,以创新工作方法为载体,以规范培训市场为导向,不断开拓思路,切实为企业提供优质、高效服务,创造性地开展工作。现将特色亮点工作汇报如下:
一、加强宣传教育和机构审核将住建部、省住建厅有关教育培训的文件、法规汇编成册,并发放到培训机构并宣贯到位,取得较好反响。同时,全年共审核上报9家培训机构(主要以增项培训业务为主),目前全市共有培训机构13家。
二、出台培训机构管理制度根据省厅要求,我市针对建筑领域施工现场专业人员培训机构市场化管理滞后,培训市场监管滞后的现状,为规范培训机构培训行为,根据住建部和省住建厅相关文件要求,宜春市住建局出台了《宜春市住房和城乡建设领域施工现场专业人员培训机构管理暂行实施意见》,将培训机构的招生、培训、考试等各环节纳入动态监管,实施年度考核,从而净化培训市场,形成公平有序竞争局面,有效推动培训机构高质量发展。
三、开发全市建筑行业安全生产考核软件为全面提升全市建筑行业企业主要负责人和专职安全生产管理人员的法纪意识及安全生产管理的能力素质,根据宜春市安全生产委员会办公室文件要求,我们将一年一度安全生产知识考核工作纳入常态化管理,开发了全市建筑行业安全生产考核软件,每年将不定期根据行业发展需求,更新和完善考核题库和培训重点。在各县(市、区)住建局大力支持下和企业配合下,2022年安全生产考核工作成效非常明显,企业反响较好。
四、提质增效、完善“三类人员”和“特种作业人员”的初始和继续教育报名审核工作为确保对企业进行高效服务落到实地,我们对“三类人员”和“特种作业人员”的初始和继续教育报名工作实行双审核制和限时完结制,充分保证在规定时间内对不符合报名条件的企业和学员及时反馈、修改、完善,做到不落考试批次。2022年共完成初始和继续教育报名审核6248人次。
来源:教育培训科