一、议题背景

   为贯彻落实《2024年江西省人力资源和社会保障工作要点》精神，切实做好2024年宜春市人力资源和社会保障工作。宜春市人社局依据《2024年江西省人力资源和社会保障工作要点》文件精神，结合工作实际，编制了《2024年宜春市人力资源和社会保障工作要点》（审议稿）。

二、政策依据

《2024年江西省人力资源和社会保障工作要点》

三、主要内容

《要点》主要分成五个部分。

第一部分：持续推进就业质效双升，稳住就业基本盘。主要包括：高位推进“5+2就业之家”建设、不断强化就业优先政策、兜住兜准兜牢就业底线、切实提升就业创业能力、健全公共就业服务体系。

第二部分：稳妥推进社保改革，织密扎牢社会保障网。主要包括：健全落实社会保险制度、促进社会保险扩面提质、稳步提高社会保险待遇水平、加强社会保险基金监管。    

第三部分：持续赋能用人主体和人才，激发创新创业活力。主要包括：加快专技人才发展、推动技能人才队伍发展、深化事业单位人事和工资制度改革、扎实做好表彰激励工作。

第四部分：坚持共商共建共享，推进构建和谐劳动关系。主要包括：完善劳动关系协调机制、优化劳动保障监察执法质效、提升劳动争议调解仲裁能力、推进企业工资收入分配制度改革、扎实做好农民工工作。

第五部分：深化干部能力作风建设，扎实开展“大抓落实、狠抓项目”活动。主要包括：全面加强党的建设与领导、着力实施“高效办成一件事”、推进数字化人社建设、加强综合性工作。

四、需提请研究的事项

恳请党组会议审议通过《要点》（审议稿），并印发。